求人票では伝わらない魅力を、動画にします。

WORRY

こんなこと、ありませんか

• 求人広告にお金をかけても、応募が来ない媒体を増やしても、条件を書き足しても、反応が変わらない。
• SNSをやったほうがいいのは分かっているただ、撮って編集して投稿し続ける人も時間も社内にない。
• 毎年、同じ時期に人手が足りなくなる受注はあるのに人が採れず、仕事を断ることがある。
• どんな動画をつくればいいか分からない流行りを真似ても、自社の採用につながる気がしない。

FEATURES

JOB FILM の特長

• 

  POINT 01再生数ではなく、応募を目的にします

  流行りに乗った企画を出せば数字は伸びます。ただ、それを見た人が応募してくるかというと別の話です。関係のない企画で集めた視聴者は、求職者ではありません。お出しするのは、その会社にしかない話です。

• 

  POINT 02まるごとお任せできます

  企画、台本、撮影、編集、投稿、分析まで一貫して行います。御社にお願いするのは、月に一度の撮影日の確保と、出演する社員の方の調整だけです。

• 

  POINT 03効いたかどうかを毎月ご報告します

  何本目の、どの入り方が最後まで見られたのか。数字を一緒に見ながら、次の月の企画を決めます。伸びなかった回も、なぜ伸びなかったかをお伝えします。

FLOW

ご利用の流れ

1. お問い合わせメールをいただければ、日程を調整してオンラインでお話しします。
2. ヒアリング創業の経緯、どんな人に来てほしいのか。1時間ほど伺います。
3. 無料で3本つくります企画から撮影・投稿まで。費用はいただきません。
4. 続けるかを決める3本分の数字を見てから判断してください。合わなければ、そこで終わりで構いません。